廊坊清泉供水公司通过“师带徒”机制，积极探索青年职工快速成长之路。为进一步发挥“传帮带”作用，促进“师带徒”工作有效落实，日前，公司组织开展以“寓训于考、以考促学、训考兼施”为主题的“师带徒”阶段成果交流会。公司党委书记、总经理张强，党委副书记、副总经理刘岩广出席。五位导师和九名学员及相关人员参加交流。

本次阶段成果交流会，分为学员复讲和座谈交流两个环节。在复讲环节，九名学员结合半年来所学所思，围绕党建法规、GIS平台操作，工程全生命周期管理、用水报装等章节内容，轮流上台开展复讲。复讲内容紧扣主题、层次鲜明，精彩动人，得到与会人员一致好评。

在座谈环节，九名学员分享了导师倾囊相授的点滴，对自己在工作道路上导师给予的无私帮助表达了真挚的谢意。学员们表示不辜负公司所望，不辜负导师所教，不断学习、不断进步。五位导师分享了自己和学员日常的带教工作，表示在指导和帮助学员的过程中，也努力充实自己，将会和学员们一起，继续倾心合作，共同学习，共同成长。

会上，张强对公司“师带徒”工作及学员们的表现给予充分肯定。他强调，公司的发展，离不开人才。“师带徒”是公司人才建设的基础，希望导师和学员们共同努力，使“师带徒”工作形成教学相长、青蓝相继的生动局面，真正实现“传”出经验、“帮”出效果、“带”出人才，着力培养一支综合素质高、业务能力强，勇挑重担、敢于作为的专业人才队伍，为公司高质量发展提供坚强保障。

下一步，廊坊清泉供水公司将持续开展“师带徒”活动，为青年员工搭建良好的学习、工作平台，通过传帮带，师带徒“师徒结对”模式，厚植培养人才的沃土，为青年员工铺就一条快速成长的“高速路”。

（廊坊清泉供水公司  刘宇童供稿）