6月26日，廊坊清泉供水公司党委召开理论学习中心组学习会，专题学习《人民日报》头版刊发的《“不拘一格地选拔人才”—习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》，公司党委书记、总经理张强主持会议，领导班子成员及相关部门负责人参加。

会议指出，《“不拘一格地选拔人才”—习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》一文详细介绍了习近平在正定期间大胆先行先试，勇于创新开展人才工作的系列举措，为我们做好新时代人才工作提供了许多思路和启发。

会议强调，要深入学习领会“人才九条”的深刻内涵，感悟其中弥足珍贵的精神财富，以“四个坚持”做好当前的人才工作。一是坚持党的领导不动摇，加强对人才工作的政治引领，做好人才开发、思想建设、服务保障工作，尽最大努力发现人才、聚集人才、用好人才。着力把各方面优秀人才聚集到推进供水各项工作中来。二是加持改革创新破藩篱，做好新时代人才工作，必须将改革创新放在重要位置，敢于打破藩篱、突破壁垒，尽可能为人才发展创造必要条件。三是坚持系统谋划顾大局，深刻挖掘和总结人才发展的特点和汇率，完善人才发展布局，坚持各方面人才一起抓，建设结构合理、素质优良的人才队伍。四是坚持心怀人民为事业，认清人才工作为事业赋能的应有之义，坚持以人民为中心的发展理念，尊重人才、善待人才、包容人才，让识才爱才敬才用才在公司蔚然成风。

（廊坊清泉供水公司  许国新供稿）